第46章 伪君子的我与真小人的他们 (第2/6页)

稍后觉得不舒服，又是半躺着。

    在刘惜妍手里面，拿着一本书，是服装这块的书籍。

    平时的时候，刘惜妍可不是天天就没事干，人家也在努力上进。

    陈怀庆越发的优秀，刘惜妍担心，自己还在原地踏步，就跟不上他的脚步。

    作为女子，可以比他落后，可必须得要看到他的背影。

    陈怀庆回头看了眼刘惜妍，对于她躺自己床上，倒是不介意。

    要是个男的，陈怀庆就赶人了。

    现在的他，也习惯了刘惜妍跑来书房。

    陈怀庆揉了揉额头，这份职工等级体系，会分为三十三个级别。

    对应佛道两家当中的三十三重天。

    基本工资 等级工资 奖金，对了，还得要有工龄工资。

    一家企业，想要长久的留住员工，工龄工资无疑是一件大杀器。

    员工在公司越久，能够拿到的工龄工资就越高，而对于员工来讲，越高的工龄工资，就越是舍不得离开。

    陈怀庆在工龄工资上面画了一个圈。

    每增加一年的工龄，每月就增加10块钱的工资？

    这样子，好像挺不错哦。

    如何防止员工在公司里面混日子呢？

    职工等级不能够就只有升，还得要有降才行。

    得要不断的给予员工一种压力，让其时刻的警醒自己，不能够偷懒。

    出不了成绩，那就降等级。

    得要有一个考核才行。

    至于说怎么来进行考核，陈怀庆现在自然还没有想好。

    现