人在大宋，无法无天 第14节 (第3/6页)

力有多大你可能不清楚，那是跟全天下的官员作对，就算得到了宋仁宗的全力支持，也可能会发生别的变化。”

    “什么变化？”范仲淹下意识问。

    “谁知道去，我又不是宋朝人，不太了解实际情况。如果要我出主意的话，只能说些改变不能太激进，要温和之类的场面话。”

    赵骏想了想道：“不过咱们国家现在一直用的是竞争上岗的政策，以此激励公务员和干部的积极性。宋朝的问题是官员太多，整天不干事，要是细分职权，给他们权力，再用竞争上岗和绩效考核的办法，说不准能行。”

    竞争上岗？

    众人都陷入了沉思。

    绩效考核就不用说了，那都是春秋战国时期就有的策略。

    但这竞争上岗……

    大抵就是谁能力强谁就升迁的意思吧？

    赵骏又说道：“还有全国官员工资统一就太离谱了，一个富裕的州和一个穷的州，知州的俸禄一样，那谁还有积极性？肯定得过且过，要是把当地治理、税收、自耕农数量以及国家的利民政策当成政绩作为工资发放标准，看那些人还敢敷衍了事吗？”

    “尼玛叔你想想，假如把自耕农数量纳入考核当中，官员的工资和升迁与之挂钩，那官员还敢帮助地主豪强抢夺百姓的土地吗？肯定要转换立场，帮助无地的流民增加更多的耕地才对嘛。”

    “另外穷州的工资俸禄低，升迁速度慢，他们就一定要绞尽脑汁把州县富裕起来，这样原本懒政、惰政的地方官员，积极性也被调动起来了。”

    “不过里面的标准还是要进行衡量，像一