第38章 搬迁 (第4/4页)

流了一下，刘科也认同李云的说法，而且他也觉得组装和包装部合并以后，每天点名又是一个问题。

    问题很多，找到了问题，自然是要去解决问题的。

    两位线长提拔更多的多能工的权力还是有的。

    现在唯一的问题就是，产能方面的问题。

    产线拉得太长了，每日4000 的标准产能，已经不适合放在这种产线上了。

    公司上层或许考虑到了这个问题，因此他们和组长说明这件事后，叫他们不要担心，新的每日产能数据，会根据他们之后的生产实验情况来重新调整。

    他的意思是，产能可以放慢点，产品质量的把控一定要到位。

    毕竟到时候苹果公司也是要派人来视察的。

    做慢点，老外又不会催促，新产品上市前，可不敢有丝毫的质量问题。

    有了组长的话，李云和刘科就放下心来了。爱读小说app阅读完整内容

    甚至两人私下里猜测，这新产线的生产模式，公司很可能会从中做点文章，从苹果公司身上，挖些好处下来。

    众所周知，美利坚的用工成本极高。

    苹果公司将自家订单外包给了华夏的电子厂代工，自然是看上了华夏的廉价用工成本。

    不过再怎么廉价的用工成本，用工数量变得庞大时，也是个天文数字啊。

    他们采用这种新型的生产线，为的就是节省中间转运机器的时间，虽然线上的产量降低了。

    可是总体上来讲，产量反而会增加不少。

    因为所有的流程都是在一条产线上完成的，有什么问题，直接就能在产线上解决掉。

    产线生产完毕，直接装车出货即可。小羽的全世界的从电子厂开始，每月领99份工资