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定。反正任邵从来到郑氏以后，没见他错过。

    大概是人格魅力，或者是因为新奇，郑琛越厉害，他就越死心塌地跟着他干。

    当然，这都是题外话，在任邵按下楼层以后，郑琛开口，“有其他备选吗？”

    任邵点头，“有几家备选，但量不够，得联系两家。”

    “你去……”顿了一下，说：“联系一下，我明天亲自去看看。”

    “是，老板。”

    两人一边往上走又一边聊公事，等他到了办公室，络绎不绝的经理上来做汇报。

    郑氏和其他公司不一样，郑琛明言自己文化水平有限，放手权利给各大经理，尽管他以惊人的速度在学习。

    但也不能真什么都让经理决定，除了需要他拍案决定的，每两天各经理要汇报一下这两天的安排和决策。

    经理做的好，他从来不干涉，但有问题，他同样一眼能看出来。

    因此郑氏的各大经理虽然都有很大的权利，却个个兢兢业业。

    再一个竞争相当激烈，郑琛很爱人才，也总能挖到各式各样的人才。

    你如果做不好，那行，拜拜，有更多有能力的人等着的。

    郑氏就在这种良性竞争氛围中，渐渐挤进互联网公司前几，且以惊人速度上升。

    旗下星空已经是被大多数人接受，成了购物网的龙头企业。

    早前企图买下他们的贝贝购物网，已经在渐渐意识到，星空这样下去，早晚淘汰贝贝。

    对方董事长已经无数次递