第513章 运营寒武社 (第2/6页)

责任和权利的明确。

    另外就是把日常运营管理上的制度，以及运营流程跟所有社员说清楚。

    最后还有社员的福利，贡献值的计算方式，以及修炼资源的分配方式楚柔也细致地讲述了一遍。

    萧天南和楚柔召集大家开这个集体会议之前，所有寒武社的成员只是觉得加入了寒武社，能够得到萧天南的庇护，同时又能够分得学校单独划拨的修炼资源。心里完全就是一副占便宜的心态，根本就没把这寒武社当成一回事。

    等这个会开完以后，寒武社这些人立刻明白过来，原来萧天南和楚柔是真的准备用心经营寒武社。

    一时间众人对寒武社的未来全都有了期待，大家对寒武社的归属感也瞬间建立起来。

    会议结束以后，寒武社的管理框架变成了四个部门，分别为：行政部、财务部、外事部以及内务部。

    行政部是四个部门的主体，除了社长萧天南和副社长楚柔以外，财务部、外事部以及内务部的部长都属于行政部的人员。

    目前财务部的部长是顾木青，一个比较文静的姑娘。外事部的部长是乐瀚义，内务部的部长则是周煜祺。

    外事部主要负责的业务承接，社团宣传，消息收集以及对外联络等工作。

    内务部则主要负责社员管理，活动组织，制服执行以及各部门工作协调等事务。

    虽然萧天南对顾木青、乐瀚义以及周煜祺都不是太了解，不过他相信楚柔的眼光。

    楚柔既然推荐他们三人担任这职位，那他们三人必定有各自的不同寻常之处。