我要亏成娱乐圈巨头了 第144节 (第6/7页)

—工作那么久，大家对杨总的风格早就有了解了。

    陆舒媛那边明显放松了不少：“好的杨总，那我这边就去安排了。您对这次周年庆典有什么特殊的要求和安排吗？”

    这个问题问出来，居然还真把杨若谦问住了一瞬。

    因为他虽说是当了两辈子老板，但是类似周年庆年会之类的的活动却是第一次举办。

    忽然，杨若谦灵机一动，问道：“对了，你那边的入职测试工作做得怎么样了？”

    第166章 你们这还带退款的？

    陆舒媛愣了愣，连忙回答道：“已经差不多全部测试完毕了，这一轮没有一个求职者能通过第一轮测试，然后有三人通过了第二轮测试，六人通过了第三轮测试。稍后我会把名单发给您。”

    一共九个人最终被正式录取啊……

    不过为了照顾求职者的个人情况，这轮招聘持续时间持续整整一周。

    这轮招募40－50人的计划，应该是没什么问题的。

    杨若谦略作思考，说道：“要不这样，我不是说10个工作日内办妥吗？你们老员工负责庆典前半部分的计划阶段，后半部分的执行阶段就交给这些新员工处理，作为他们入职期的第一次考核。”

    只是答对题还不行，岿光集团要的不是只会纸上谈兵的员工，还需要能真正把理论转化为行动的，真正的混子。

    “好的。”陆舒媛又重复问了一句，“您对周年庆典有什么特殊的要求和安排吗？”

    “特殊要求没有，别人怎么办我们就怎么办。”杨