第二百五十九章 有忧报喜 (第6/8页)

有销售量也是白搭，黄云逸听下面汇报要求第一句是，这个星期我们卖出了多少啤酒，搞定了多少个餐馆或者其他的终端，收进了多少货款。必须把这些情况说清楚，才能汇报其他的情况，不然你就自个去说把。

    “这个问题你们就看我的了，哈哈，到时候奖牌拿到手了，你们两记得请客就行了，尤其是小黄。”柳经理哈哈笑着走了，去集团公司要荣誉去了。

    还别说，经过柳经理锲而不舍的努力，在杨刚同志安排了多次活动之后，加上黄云逸空里抽闲，用那上好才思写成的汇报材料，以及想出的诱人的点子，终于将这个奖评了下来。

    厅系

    惯例，一般技术上的先进评选，都是从上一年的五月下一年的四月份止的。

    啤酒厂的技改事件正好发生在四月初，柳经理使出了浑身解数，将这个技改成果放进了这个年度的先进评比中。

    集团公司技术部自然是同意上报的，反正有啤酒厂去公关，评上了优秀，他们也是有功劳的。再说了，后来在李董的批示下，在集团公司技术部和生产厂家的协助指导下，啤酒厂还真的把这个问题解决了，现在生产厂家已经将技改的资料拿过去了。这两个月已经将其他销售出去地产品进行了技改，反映的情况还都不错。

    有了生产厂家的出具地报告，以及他们报告中给出的因为这个技改。避免了多少万多少万的经济损失，厅里对这个技改还真上了心。

    派了一个处长带着一些人来下面调查了几天，虽然了解到前面出了事故，有人受伤，但现在的关键并不是出了事故，有人受伤。

    现在问题的关键是