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，收拾心情去接手家业。他坦言这么严肃古板的工作并不适合自己，而两位道行高深的长辈则见招拆招，塞了一份将近半尺厚的策划书让他好好研究。

    这份策划书所写的，是整个集团在未来几年的变革与发展方向。随着时代的发展，单一的教学模式已经无法满足家长与学生的需要。经过多番的商讨和调研，董事会决定迎合互联网潮流，大力推行线上教学，以实现线上与线下互调互补的理想局面。

    冼嘉柏自认不是做这行的料子，面对行辈给出的难题，他只能请来救兵帮忙，而秦征，则是最重要的一位。他把线上事务都交给秦氏旗下的信息科技公司全权打理，秦征也献出全公司最精英的团队任他差遣，不过短短两周，他们已经制定出好几个切实可行的推广方案供他选择。

    被选中作为试点的教育机构有三所，朝阳国际幼儿园是其中之一。精英团队将于下周实地考察，冼嘉柏邀秦征同行，秦征那天没什么事忙，于是爽快地答应了。

    跟中小学和继续教育相比，幼儿园的线上课程要轻松有趣得多，前者的侧重点在功课辅导及知识点延展上，而后者则致力于孩子的性格塑形与特长挖掘。除了聘请一批新的线上老师，推广团队还打算从本园挑选出几位优秀教育工作者作为项目的明星老师，从而更好地展示线下教育的师资风貌。

    太子爷领着推广团队考察，院长自然要亲自作陪，得知他们的来意，院长马上让助理调出在职人员的档案，并推荐了两位资深教师。

    秦征落后于众人一小段路，冼嘉佰与他并肩而