律师本色 第362节 (第3/9页)

的办公室。

    “方律师，案卷您看过了？”孟广达来到方轶近前，问道。

    “看了，来，坐下聊。”三人刚坐到沙发上，周颖和云乔也走了进来。

    “今天难得大家都在，孟律师有个案子大家都听听。

    老规矩，大家有什么说什么，可以畅所欲言。不论对错，只要有想法就一定要说出来，只有这样咱们团队的整体水平才能提上来。

    孟律师，你把案情给大家介绍下。云乔，你把白板拉过来，记录关键信息。”方轶说完，大家动了起来。

    方轶团队的这种讨论案件的方式，其实是在不知不觉中形成的，之前大家是为了确认自己的辩护方向是否正确，请方轶给把关。

    后来慢慢的碰到疑难杂案大家都会习惯性的来找方轶，方轶觉得这是个大家共同讨论，共同提升专业能力的机会，所以每当有机会便会将团队成员叫进办公室一起讨论案情。

    方轶没想到大家对这种谈论案情的方式还挺喜欢的，有时候会专门跑去问云乔是否有案情研讨的安排。

    不知不觉中，这种案件研讨的方式，让团队内的成员有了凝聚力和归属感，大家觉得这才是团队应该有的样子，案件研讨过程中只谈技术层面的东西，不讲关系，也不讲团队内职位的高低，一视同仁。这种感觉让技术流的律师们非常喜欢。

    有一次，万可法碰巧参加了一次方轶团队的案件谈论，这帮人讨论起技术问题来，那叫一个凶，你刚说完立刻就会有人反驳，跟吵架差不多，给万可法惊到了，生怕这帮人讨论急眼了，抓挠起来。

    如果真碰到针锋相对的意见