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重新联系上的大客户，所以在他们滞留工厂这段期间，于情于理陈非也得呆在公司里，随时了解谈判进度，开会前打个招呼、晚上跟他们吃个饭之类的。

    等整组新产品的研发方案全部落实下来，已经是22号晚上。

    顾靖扬本来就只腾出三天的时间要来陪陈非过生日，22号晚上就要回去，等陈非这边终于把客户送走，他人也已经在首都机场，准备返回洛杉矶。

    后来，陈非趁着8月份客户都在度假的时候飞了一趟洛杉矶，八月其实不是他们见面的好时机，因为那段时间正是GMJ最忙的暑期档。陈非在洛杉矶住了一周，顾靖扬却几乎每天都要加班，连晚饭都没办法保证一起吃，他们只有睡前的时间能够稍微温存一下，对于隔了九个多月没见面的两个人来说，那实在是太短暂了，似乎一眨眼，一周就已经过去。

    接下来又是好几个月的分离。

    所以他们本来约好这次感恩节要好好聚一聚的，谁知人算不如天算，陈非又一次被迫失约。

    这两年劳工与企业的关系越发紧张，有人说是因为企业的薪资涨幅赶不上通货膨胀的速度，也有人说是因为年轻一代的劳工越来越草莓族，总而言之，从富士康跳楼事件开始，整个沿海一带的工厂在用工方面确实越来越不好过，一方面大量年轻劳动力由工厂转向城市服务业，导致工厂每年的用工荒情况越来越严重，另一方面，现有的工人对自身权益的意识也开始觉醒，却又没有足够的经验和途径来通过合理的方式解决诉求，于是动辄自发罢工，逼急了便闹到报社电