我要亏成娱乐圈巨头了 第137节 (第4/6页)


    在这些金光闪闪的简历中，杨若谦突然发现了一个让他眼前一亮的人选。

    “院校是普通211，学历本科……虽然还是很厉害，不过比起前面那些大佬就逊色很多了。感觉是个可塑之才。”

    “等下，是十五年前的211？！某公司的高管？！想降薪跳槽到来岿光？！”

    他经手过好几个上亿的项目，而且不是定大方向，是亲自参与其中。

    杨若谦瞳孔地震了一下，岿光难道是什么风水宝地吗，怎么这些大佬都抢着要来？

    此时杨若谦并不知道，岿光公司在外界的传闻已经变成了什么样子。

    总结起来就几句话，超越国内平均水平的工资待遇，超越编制的福利水平，理论上八小时其实最多六小时的工作时长，双休，大量假期，团队年轻，创意十足……

    经营状况良好，没有负债，现金流极其充沛，抗风险能力极强，未来发展前景极好。

    而且还是个娱乐公司，里面很多漂亮的小jiejie。

    所有因素加在一起，在外界的人看来，岿光就是一家发展势头凶猛，有成为行业巨头潜力，保底也能挂牌上市的公司。

    不趁这家公司还没彻底做大做强之前加进去雪中送炭，等以后人家飞黄腾达了，发展机会可就没那么大了。

    同样一份简历，在现在被录用，和在以后被录用，很可能是年薪五百万和年薪三十万的差别。

    也是基于相同的理由，哪怕杨若谦把所有简历都翻了个遍，也没能找到他心目中的人才。

    大家都很忙，没空把自己的简历投给一个绝不可能录取自己的岗位上，就像初中肄业的人不会去应聘大学老师这个岗位一样。

    除非是实在太闲了，故意投个简历逗hr玩。

    很