第1912章 不走寻常路 (第4/4页)

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    这是做生意，可不是玩游戏。

    这还不是最可怕的，如果这个被开除的人，跑到自己的竞争对手的公司的话。

    那么这个前老板的噩梦才是真正降临了。

    到时候以前自己的客户，说不定就会被对方给一起挖走。

    到时候本来就因为少了个精英没赚到钱，现在其他生意也被挖走了的话，那么损失就比之前的多了去了，绝对会让他们亏个底朝天，甚至一个不好，被搞到公司倒闭破产都说不定。

    所以对于这样的人才，哪怕他的脾气古怪，每天迟到早退，不参加会议啥的，甚至还顶撞公司老板啥的，这些都是可以被原谅的。

    除非公司有很多这样的精英，又或者还有比对方还重要的人还留在公司，并且很听老板的哈，任劳任怨的那种。

    如果有这些东西为前提的话，那么这样的人你可以不在乎，可以随时让他滚蛋。

    要不然这样的人，说句难听的话，只要对方能绑公司赚钱，那么你就是把对方当祖宗供着，都不为过。

    因为这一个人做出来的业绩，为公司创造的收益，可能就跟整个公司其他员工创造的收益差不多。

    可以说，这个公司还能存在，还能赚钱，全部都是靠他一人所为。

    这样的人，有点脾气那压根不叫脾气，那特么是叫个性。

    你特么要是一点本事都没，每天还迟到早退的话，还跟领导叫板的话，吃饭不吃鱼的全民空岛，我能无限复制！