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力外壳和透明镜面。

    能把定价从一百减到五十，这得去了多少层啊，里面该不会就是一整块慕斯吧。

    小山井面上露出不屑之色：“人家做高端，色香味俱全，咱们做仿品，目标是低端市场呗。反正看着差不多就行了。”

    经理低声批评他：“你当店长也有几年了吧，不想往上升吗？我告诉你，大区经理今年就出来一个位子。大家业绩都差不多，凭什么提你不提他？还不是对产品方向更敏锐。总店研发新品，靠什么？就靠咱们分店往上报。”

    小山井一听这个，不干了：“我今年上报了几款新品，是他们一个

    都不用。”

    “你上报的是什么？是你自己琢磨出来的！经过市场检验了吗？哪种方式更安全你自己说。”经理很铁不成钢，“要不是看在咱们一个宿舍出来的，我才不管你。在店长位置窝到老的员工多的是。”

    小山井翻眼皮：“店长怎么了，我就愿意在后厨窝着。”

    “瞧你能的，懒得跟你说。”经理道，“对了，你店里有个小工够年头了，该回总店培训实习，今年缺人，你要是人手不够，先找个短工临时顶一下。”

    小山井：“知道了。”

    做为成熟连锁店，sweety有一套严格的员工培养阶梯，从学徒开始，到面包小工，再到裱花师傅。最后从自家员工中选出新店店长，店长若有能力，再升大区经理，管着几家店，几天一巡视，时间上自由很多，收入当然也高。

    但小山井真的不喜欢。他是为了面包才来sweety，一步步熬成店长，就为了能做面包。

    再往上升，就要离开他喜欢的厨房。虽然他做的面包不能